Sidear es una empresa de servicios de informática especializada en automatizar e informatizar procesos para conseguir mejorar la rentabilidad y la escalabilidad de la empresa. Basan su modelo de negocio en formarse y certificarse en productos de software y hardware y ayudan a las empresas a obtener mejores resultados.
Sidear nos encargó su identidad corporativa y el diseño de su logotipo.
La identidad corporativa no es solo diseñar un logo, es una mezcla de diferentes conceptos. Lo importante es entender que una marca tiene un valor que va mucho más allá que diseñar un logotipo: es entender a la empresa que te ha hecho el encargo, hablar con sus gerentes y trabajadores. Es definir a esta empresa como a una persona con adjetivos y anhelos. También es entender cómo hacen las cosas. Y, para terminar, es analizar cuál es su sector y definir una estrategia para buscar los elementos que los definan en la comunicación.
En el caso de Sidear, nos explicaron que ellos no desarrollan software a medida, ellos se dedican a entender las necesidades del cliente y a elegir las soluciones más adecuadas y a implantarlas. Es posible que su cliente necesite dos software distintos; por ejemplo, uno de facturación y uno de control de stocks. En este caso, lo que ellos hacen es implantar ambas soluciones y enlazarlas. Eso sí, siempre implantan soluciones en las que son expertos; lo hacen así para garantizar el éxito. Podríamos decir que hacen un puzle en el que van encajando piezas para encontrar una solución óptima para sus clientes. Esta es su identidad corporativa, su propósito.
Después de esa explicación, nuestra mente creativa visualizó imágenes de puzles, Tetris y cubos de Rubik; elementos que simbólicamente representan la adaptabilidad con inteligencia, conceptos que ligan perfectamente con la identidad corporativa y la forma de hacer de Sidear. Las piezas del Tetris y los colores del cubo Rubik son elementos que ayudaron a dibujar su logotipo.
En resumen, la identidad corporativa, además del diseño del logotipo, ayudan a identificar la empresa a través de sus símbolos. Y, si están diseñados con inteligencia, ayudan a crear sentido de pertenencia a sus trabajadores.
Y vosotros, ¿qué creéis? ¿Hay algún símbolo que identifique más a un informático o matemático que un cubo de Rubik?